Löneutveckling för lönekonsulter: En analys av ingångslöner mellan 2021 och 2024

Under de senaste fyra åren har löneutvecklingen för lönekonsulter varit föremål för intresse, särskilt när man jämför ingångslöner mellan de som arbetar inhouse och de som är anställda av en byrå. Den data som vi har tillgänglig visar tydligt hur dessa löner har förändrats över tid, samt vilken skillnad som existerar mellan de två anställningsformerna.

Löneutveckling mellan 2021 och 2024

Låt oss ta en närmare titt på de siffror som visar löneutvecklingen:

• 2021: Inhouse-lönekonsulter startade med en ingångslön på 30 030 kr, medan deras motsvarigheter på byrå hade en något lägre ingångslön på 29 750 kr. Skillnaden var minimal, endast 280 kr.

• 2022: Året därpå ökade ingångslönerna för båda grupperna. Inhouse-lönekonsulter såg en ökning till 31 000 kr, och byråanställda konsulter fick 30 700 kr. Här ökade skillnaden något till 300 kr, vilket fortfarande är en relativt liten differens.

• 2023: Detta år markerade en betydande förändring. Inhouse-lönerna steg kraftigt till 33 350 kr, medan lönerna för byråanställda ökade till 31 350 kr. Skillnaden mellan de två grupperna blev mycket mer märkbar, hela 2 000 kr.

• 2024: Den senaste datan visar att ingångslönerna fortsätter att öka för båda grupperna, men med inhouse-konsulterna som fortsatt ledande. Inhouse-lönekonsulternas löner har nu nått 33 600 kr, medan byråanställda konsulter får 31 450 kr. Skillnaden mellan dem har ökat ytterligare till 2 150 kr.